全国职工“八五”普法简明读本 5

本书内容涉及什么是劳动合同；签订劳动合同有什么意义；订立劳动合同应当遵循哪些基本原则；劳动者符合哪些条件才能订立劳动合同；用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方是否存在劳动关系；工会在用人单位制定劳动规章制度的过程中发挥哪些作用；劳动合同的期限分为哪几种；在哪些情形下，用人单位不得拒绝劳动者提出签订无固定期限劳动合同等。