本书稿聚焦医院绩效管理，在深入研究国家新医改政策、医保支付方式和国家公立医院绩效评价精神等的基础上，设计出一套多维度且适用于三级公立医院的绩效评价方案。全稿以对国家、省、市的医改政策要求以及中山市人民医院战略导向进行分析为核心，特别针对医保支付方式调整为按病种分值付费制度后对医疗机构产生的影响，结合国家三级公立医院绩效考核要求，建立多维度、多系统适用的绩效考评体系。